🇩🇪 Почему в пик сезона найма в Германии одни специалисты месяцами ищут работу, а другие выбирают между офферами?

Сейчас рынок на стороне компаний и привычная стратегия «обновить CV и отправить 100 откликов» уже давно не работает. Конкуренция растёт, на одну позицию претендуют сотни, а порой и тысячи кандидатов.

Как в таких условиях оптимизировать CV под прохождение автоматических фильтров и настроить LinkedIn так, чтобы рекрутеры сами писали вам? Расскажет практикующий IT-рекрутер на бесплатном вебинаре.

📌 3 ноября в 18:00 по Берлину (CET)

👉 Зарегистрироваться

В эфире:

✔️ Как работает отбор кандидатов изнутри?

✔️ «Внутрянка» ATS (Applicant Tracking System) — как именно алгоритмы отбирают кандидатов и по каким критериям они пропускают резюме или отправляют его в reject?

✔️ Как правильно настроить LinkedIn, чтобы появляться в топ поиске рекрутеров?

✔️ Какие ответы на интервью приводят к отказам?

✔️ Как вести переговоры по зарплате и не потерять деньги при смене работы?

✔️ Как получить оффер в Tier 1 компании в Германии?

Кандидаты Transparent Hiring проходят интервью и получают офферы в топ-компаниях, включая Apple, Google, Meta, ING, Zalando и др.

На вебинаре детально разберут их стратегии и ответят на ваши вопросы.

🎙Спикер:

Инесса Тиконов — IT-рекрутер, ex-Amazon, ING Bank и REWE Digital.

Уже 18 лет Инесса живёт и работает в Германии, нанимает кандидатов для немецких компаний и помогает специалистам с поиском работы, переездом и адаптацией.

👉 А пока ждёте эфир, подпишитесь на авторский канал Германия с Инессой 🇩🇪 — там Инесса делится рекрутерскими инсайтами по оформлению CV, LinkedIn и прохождению интервью.